Kyle s’est inscrit chez Job Zone d’emploi en septembre 2022 afin de recevoir des services de soutien à l’emploi. Kyle avait exprimé de l’intérêt pour un changement de carrière ainsi qu’il avait déjà été en contact avec un employeur local concernant un emploi potentiel de conducteur AZ. Kyle a expliqué qu’il avait toujours été intéressé de devenir un conducteur de camion lourd puisque des membres de sa famille travaillaient dans ce domaine en particulier. Et heureusement pour lui, il avait déjà une bonne idée de la réalité du monde du camionnage; ce qui l’a aidé à prendre cette décision clé. Lors de son inscription, on a expliqué à Kyle les services et le niveau de soutien qui lui étaient disponibles pour l’aider à réaliser ce changement de carrière. À partir de l’évaluation lors de son rendez-vous initial, Kyle a été jugé admissible au programme de jumelage d’emploi et de stage de travail. Kyle a commencé à travailler chez Minimax Express Transportation, un employeur local et c’est là qu’il a commencé sa formation en cours d’emploi dans le cadre du Programme d’attestation de la compétence des conducteurs de la province. Il y a maintenant plus de trois mois depuis son inscription chez Job Zone d’emploi et Kyle est toujours un conducteur AZ rémunéré chez Minimax Express Transportation. Nous te souhaitons bonne chance et tout le meilleur en cours de route Kyle!
Tia est venue chez Job Zone d’emploi pour demander de l’aide pour sa recherche d’emploi. Elle n’avait jamais travaillé auparavant et ne savait pas comment accéder au marché du travail. Tia est une jeune femme dont la personnalité est vive et enjouée. Elle a participé au Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes et a développé sa confiance et sa conscience de soi. Dès qu’elle a terminé l’atelier de pré-emploi, elle a obtenu un placement chez Canadian Tire où elle a occupé un poste de caissière. Pendant son stage, elle s’est mise au défi de continuer à améliorer ses compétences grâce au soutien de l’équipe de gestion de Canadian Tire et l’équipe du Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes. Elle a reçu toute une surprise quand son superviseur lui a annoncé qu’elle avait servi un client-mystère et qu’elle avait reçu une évaluation de 100 %. Tia a terminé le programme et travaille encore à temps plein. Félicitations Tia pour ton bon travail et ton dévouement!
Natasha est venue chez Job Zone d’emploi demander de l’aide pour préparer son C.V. Ses compétences et son expérience de travail sont très limitées. Elle n’a travaillé que pour un seul employeur, mais elle est très motivée, empressée et désireuse de réussir. Sa conseillère en emploi l’a rencontrée et ensemble, elles ont déterminé une cible d’emploi. Natasha a ensuite été aiguillée vers le programme de jumelage d’emploi et de placement. On lui a donné un poste à l’essai de préposée aux chambres et à la lessive au Best Western Parkway Inn & Conference Centre. Natasha a excellé à différentes tâches du poste et l’employeur a jugé qu’elle serait un bon atout pour son équipe. Elle a terminé son placement et on lui a offert un poste à temps partiel permanent. Natasha est toujours en poste et on la considère toujours une précieuse employée!! Félicitations Natasha, nous sommes très fiers de toi. Nous te souhaitons beaucoup de succès! Ce service Emploi Ontario est financé en partie par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l’Ontario.
Mark s’est inscrit chez Job Zone d’emploi en juillet 2021 en souhaitant explorer différents cheminements menant à une carrière d’apprenti électricien. Il a été mis en contact avec un conseiller qui l’a aidé à explorer diverses formations et possibilités d’emploi tout en tenant compte des difficultés et des succès de Mark au travail. Ça n’a pas été long avant que Mark commence à travailler dans le cadre du programme de jumelage d’emploi et de placement dans l’espoir que le soutien obtenu de ce programme d’Emploi Ontario, lui permette d’obtenir un emploi significatif dans son nouveau domaine professionnel. Un contact a été établi avec Bergeron Electric et une entrevue organisée. Par la suite, Bergeron Electric ont décidé d’embaucher Mark en profitant des incitatifs à la formation offerts dans le programme de jumelage d’emploi et de placement. Mark et son nouvel employeur ont reçu du soutien pour assurer qu’une formation appropriée était offerte et que la transition de Mark dans sa nouvelle carrière serait uniforme. Ça fait déjà plus d’un an de cela et Mark est encore heureux de travailler chez Bergeron Electric. Nous souhaitons à Mark beaucoup de succès dans sa nouvelle carrière! Ce service Emploi Ontario est financé en partie par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l’Ontario.
En février 2021, Courtney a été mise à pied à cause des restrictions de la COVID-19 – une nouvelle dévastatrice pour elle. Elle s’est vite mise en contact avec Job Zone d’emploi pour demander de l’aide en recherche d’emploi. Elle a été aiguillée vers le programme Soutien à l’emploi. Courtney a rencontré sa conseillère en emploi et ensemble, elles ont développé des stratégies pour gérer les situations difficiles qu’elle pouvait vivre durant son parcours d’emploi. Grâce à ses interventions, l’équipe des services d’emploi a pu lui trouver un poste de vendeuse chez Shoppers Drug Mart. Courtney a reçu du soutien en cours d’emploi incluant des suivis hebdomadaires. Courtney excelle au travail. Elle est appréciée pour tout le travail qu’elle fait. Elle adore son emploi. Félicitations Courtney! Nous te souhaitons beaucoup de succès.
Julia faisait une recherche d’emploi toute seule et n’arrivait pas à se trouver un travail qui répondait à ses besoins. Elle n’avait pas travaillé depuis un bon moment puisqu’elle avait préféré élever ses enfants. Son objectif était d’obtenir un emploi de jour; elle devait être à la maison en soirée et les fins de semaine pour s’occuper de sa famille. Elle a été aiguillée vers le Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes où elle a participé à des séances préalables à l’emploi et a obtenu de l’aide pour clarifier sa carrière. Julia était motivée et heureuse d’avancer vers ses objectifs de carrière. Elle a une personnalité joyeuse et elle a beaucoup d’énergie. Elle a commencé à travailler dans le cadre d’un contrat de placement chez Baxtrom’s Your Independent Grocer (YIG). Elle a réussi le programme et a été embauchée par l’employeur. Merci à Baxtrom’s YIG qui a répondu aux besoins de Julia et qui lui a donné la chance de faire partie de son équipe incroyable. Félicitations Julia pour ton succès continu!
Rory a obtenu son diplôme d'études secondaires cette année et a exprimé son intérêt à participer au segment sur les métiers du Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes (PAEJ). Son objectif à long terme était de devenir soudeuse. Rory a suivi les ateliers de pré-emploi et obtenu les certifications nécessaires pour l'aider à faire la transition vers le monde du travail. Au cours du programme, Rory a exploré ses intérêts et ses capacités et a décidé de poursuivre une carrière en soudure. Grâce aux interventions et au soutien de l'équipe du PAEJ et de l'employeur, Cor-Tek Industrial Services, Rory a bénéficié d'une opportunité de jumelage en emploi. Merci à Cor-Tek de lui avoir, par la suite, offert un emploi d’apprentie soudeuse et de lui avoir permis de réaliser son rêve.
Née au Pakistan, Sidra a immigré au Canada avec sa mère et ses 3 frères et sœurs le 2 juin 2019. Elle est diplômée en 2015 de la NED University of Engineering & Technology avec un Baccalauréat en ingénierie (biomédical). Elle était représentante des ventes d’équipement médical spécialisé avant de venir s’installer à Cornwall. Elle a été confrontée à de nombreux obstacles dans sa recherche d’emploi. Ses titres de compétences n'étaient pas reconnus au Canada, Elle avait de la difficulté avec l’anglais et elle n'avait aucune expérience de travail au Canada. En janvier 2021, elle s'est inscrite chez Job Zone d'emploi pour recevoir de l’aide à la recherche d'emploi. Elle a été aiguillée vers le programme de Jumelage d’emploi et placement et peu de temps après, elle a été placée avec succès chez ActivKare en tant que représentante du service à la clientèle/développement de nouveaux produits. Sidra réussit bien et est heureuse de travailler dans son domaine. Nous te souhaitons beaucoup de succès, Sidra!
Archel est venue au Canada des Philippines pour travailler comme nounou, et 3 ans plus tard, elle est déménagée dans la région de Winchester. Après une recherche d'emploi frustrante pour elle, qui ne l’a menée nulle part, Archel a rencontré un conseiller en emploi chez Job Zone d'emploi à Winchester. Là, elle a appris à faire valoir ses compétences pendant une entrevue d’emploi, à mener une recherche d'emploi sur le marché du travail local et à rédiger un CV. Elle a ensuite été référée au propriétaire du Foodland de Winchester, où elle a été la candidate retenue pour un poste à plein temps de commis à la boulangerie. Archel a travaillé très fort et au cours de sa première année, elle a été promue au poste de gérante du comptoir déli! Le nouveau propriétaire, Dan Pettigrew, a vu beaucoup de potentiel chez Archel. Il lui a fourni du soutien, de la formation et des encouragements. En 2017, son histoire d'immigration a été soumise et choisie pour une célébration au Musée canadien de l'immigration du Quai 21 par le biais de www.Sobeys110.com. Le directeur des opérations de Sobey’s a suggéré qu'Archel fasse une demande elle-même pour être franchisée! Archel et Dan ont commencé à préparer sa candidature et après 3 rondes d’entrevues et 16 candidats, c’est Archel qui a été choisie. Grâce au soutien de Dan, Archel a atteint des sommets inimaginables. « C'est tellement un gros engagement », a-t-elle déclaré à Job Zone lors d'une récente réunion, « mais je suis très excitée! Sans le soutien et le mentorat de Dan, qui m’a permis vraiment de bâtir ma confiance, je ne pense pas que j'aurais pu le faire. » Pour en savoir plus sur l'histoire d’immigration et la célébration d'Archel qui réchauffe le coeur, allez à https://www.sobeys110.com/en/stories/
Hunter est venue chez Job Zone d’emploi en quête d’un emploi sans jamais penser qu’elle s’apprêtait à lancer sa carrière tout d’un coup! Sa grande passion était de devenir massothérapeute. Après avoir complété les séances du Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes, elle a été placée chez Above & Beyond Laser and Spa. Hunter est présentement inscrite au Collège Elegance où elle poursuit sa passion et suit le cours de massothérapie. Elle continue de travailler à temps partiel chez Above & Beyond et entretient d’excellents contacts. Hunter est heureuse d’avoir été poussée hors de sa zone de confort. Nous lui souhaitons tout le meilleur et nous sommes très fiers de tout ce qu’elle a su accomplir jusqu’ici!
Voici Dennis! Dennis s’est inscrit chez Job Zone d’emploi il y a 4 ans parce qu’il désirait clarifier ses perspectives de carrière et d’emploi. Avec l’aide d’une conseillère de Job Zone d’emploi et de l’équipe de jumelage d’emploi et de placements, Dennis a fait plusieurs stages dans divers domaines d’emploi pour enfin trouver sa place! Dennis a eu beaucoup de succès et occupe depuis près de 3 ans, un emploi à temps plein chez Pizza Pizza. Ali, son employeur, et Dennis sont tous les deux très heureux de ce jumelage parfait! Félicitations Dennis, continue l’excellent travail!
Skyler qui est récemment arrivé en Ontario, avait besoin d’aide pour se faire des contacts. Il a présenté une demande auprès du Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes et a obtenu l’appui nécessaire pour trouver un emploi à temps plein chez Laminacorr. Skyler a été souple et fiable et son rendement constant. Félicitations Skyler pour ton succès grandement mérité!
Shaden, diagnostiqué autiste, a contacté Job Zone d’emploi pour demander de l’aide alors qu’il s’apprêtait à faire sa toute première demande d’emploi chez Canadian Tire. Il a été dirigé vers le Programme de soutien à l’emploi où il a reçu de l’aide pratique et de l’encadrement au travail. Canadian Tire a été heureux d’accommoder les besoins de formation de Shaden et a permis à Job Zone d’emploi de faire un suivi assidu et de surveiller son progrès. Shaden travaille chez Canadian Tire depuis plus d’un an.
« Shaden est un excellent exemple pour montrer comment une jeune personne qui entre sur le marché du travail peut se développer avec des conseils et du soutien. Nous sommes très fiers du partenariat qui a été créé entre Canadian Tire et Job Zone d’emploi, et nous anticipons avec bonheur de vivre d’autres histoires de réussite comme celle de Shaden. »
– Debbie Bender, gérante du magasin.
Diana n’était plus active sur le marché du travail depuis plusieurs années et elle voulait trouver un emploi qui convenait à ses besoins. Son objectif et ses intérêts étaient axés sur le travail auprès du public dans un magasin comme caissière. Elle a travaillé de près avec sa conseillère et sa prospectrice d’emploi, et ensemble elles ont réussi à trouver l’emploi qui convenait chez le Tigre géant – qui est également son magasin favori. La personnalité joviale de Diana, le soutien de l’équipe de jumelage d’emploi et cet employeur lui ont permis de trouver un poste durable de son choix. Malgré les défis auxquels Diana était confrontée, c’est à dire sa déficience auditive et son manque de confiance, elle a acquis de nouvelles compétences et fait confiance à ses nouvelles.
Josh s’est inscrit au Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes en mars 2019. Il manquait de confiance en lui et ne savait pas trop quel type d’emploi il cherchait. Josh n’avait jamais eu un emploi rémunéré. Il avait besoin d’aide avec sa recherche d’emploi et de clarification pour certaines carrières. Josh a réussi le segment de pré-emploi du Programme d’accès à l’emploi et il était prêt à commencer ses recherches. Laila, chez Baxtrom’s Your Independent Grocer, connaît très bien l’anxiété qui accompagne un premier emploi et n’a pas hésité à lui donner une chance. En très peu de temps, Josh a pu lui prouver qu’il était capable et fiable. Grâce aux soutiens mis en place, Josh a pu exceller dans son emploi qu’il occupe depuis octobre 2019. Nous sommes très heureux de t’avoir accompagné tout au long de ton parcours, Josh! Continue ton excellent travail!
Robert n’avait aucune expérience de travail formel quand il s’est inscrit au programme de Soutien à l’emploi pour personnes handicapées, mais cela ne l’a pas empêché de se distinguer dans son emploi au sein du service d’entretien ménager du Best Western Parkway Inn. Robert est sourd et communique à l’aide de notes écrites simples et de la langue de signe (ASL) de base. Dès son inscription au programme, Robert a travaillé avec une conseillère en emploi afin de déterminer une cible d’emploi réaliste. Nous savions que Robert avait besoin d’un employeur qui accepterait de prendre le temps nécessaire pour communiquer avec lui de façon appropriée, surtout pendant la période de formation. Laurie Nadeau, gestionnaire du service d’entretien ménager, a su le faire tout simplement. Avec l’aide d’une formatrice en cours d’emploi, des aides à la formation ont été ajoutées pour permettre à Robert de comprendre les attentes et les normes de l’emploi. Robert a commencé son emploi au Best Western en janvier 2020 et fait du bon travail depuis. Sa concentration, son attention au détail et son entrain sont tous des qualités qui lui ont permis de s’intégrer parfaitement à l’équipe d’entretien ménager. Nous souhaitons à Robert et à Laurie beaucoup de succès futur!
On vous présente Christopher Snoeks et Bev Butcher, sa superviseure qui lui est d’un très grand soutien. Christopher a été embauché au Harvey’s grâce à aux services d’orientation dont il a bénéficié dans le cadre du programme de Soutien à l’emploi. On est très fier des habiletés, du travail acharné et du dévouement de Christopher!
N’ayant pas été sur le marché du travail depuis 10 ans, Adam Algate ne savait pas vraiment où commencer sa recherche d’emploi. Parce qu’il ne connaissait pas le marché du travail, c’était difficile pour lui de trouver un emploi qui convenait parfaitement non seulement à Adam, mais aussi à sa famille. Il a commencé à travailler chez Boston Pizza en avril à préparer les aliments dans la cuisine et a depuis progressé. Il exécute maintenant différentes tâches dans plusieurs postes. Son gestionnaire a remarqué sa fiabilité, sa détermination et sa volonté d’apprendre et lui a donné de la formation supplémentaire et le temps nécessaire pour qu’il réussisse. Adam continue de croître et dépasser les attentes au sein de l’équipe de Boston Pizza.
Vous inscrire au centre de ressources d’emploi constitue un bon départ à votre parcours visant à trouver un emploi enrichissant
144 rue Pitt, Cornwall, Ontario, K6J 3P4
Monday: 8:30 to 5:00pm
Tuesday: 8:30 am to 6:00 pm
Wednesday: 8:30 am to 5:00pm
Thursday: 9:00am to 5:00pm
Friday: 8:30am to 4:00pm
530 Fred St., Unit B Winchester, ON K0C 2K0
Monday: 8:30 am to 4:00 pm
Tuesday: 8:30 am to 4:00 pm
Wednesday: 8:30 am to 4:00 pm
Thursday: 8:30 am to 4:00 pm
Friday: 8:30 am to 4:00 pm
Le personnel de Job Zone d’emploi compte des conseillers en emploi expérimentés et prévoyants qui anticipent avec plaisir de vous aider à atteindre vos objectifs d’emploi ou professionnels.
