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Pour les employeurs

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Depuis plus de 28 ans, Job Zone d'emploi offre de l'aide et des ressources utiles aux employeurs de la ville de Cornwall et des comtés de Stormont et Dundas.

Que vous soyez un employeur à la recherche d'employés ou un employeur qui initie des mises à pied en raison de réduction des effectifs, de restructuration ou de fermeture, nous pouvons vous aider. Nos services sont gratuits et confidentiels.

Services disponibles :

  • Annonce des offres d'emploi
  • Mentorat et encadrement de l'employé en milieu de travail
  • Présentation de candidats potentiels
  • Salles d'entrevue
  • Aide et soutien aux employés mis en disponibilité
  • Information sur les ressources communautaires et gouvernementales
  • Ressources et renseignements sur la formation en apprentissage
  • Subventions possibles aux employeurs pour les chercheurs d'emploi admissibles
  • Accès à une bibliothèque et centre de ressources complet

Exigences d'admissibilité aux programmes d'incitatifs salariaux et à la formation

Les participants doivent :

  • Être au chômage ou travailler moins de 20 heures par semaine
  • Ne pas être aux études à temps plein
  • Être résidents de l'Ontario

Les employeurs doivent :

  • Offrir de l'emploi en Ontario
  • Inscrire les participants à leur service de paie et leur verser au moins le salaire minimum
  • Offrir un emploi permanent
  • Offrir une formation appropriée et une supervision adéquate
  • Se conformer à la Loi sur la santé et la sécurité et la Loi sur les normes d'emploi
  • Être autorisés à exploiter leur entreprise en Ontario, posséder un numéro d'entreprise fédéral, une assurance responsabilité civile et une assurance accident appropriée offerte par la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) ou d'une compagnie d'assurance privée
  • Négocier un contrat de placement avec un prospecteur d'emploi chez Job Zone d'emploi (la durée et la somme du contrat variant selon le poste offert et les compétences du/de la participant/e)

Les employeurs ne doivent pas :

  • Utiliser de services de placement pour remplacer des employés actuels ou mis en disponibilité
  • Commencer un placement avant que le contrat du placement soit signé
  • Embaucher un membre de la famille, p. ex. un fils, une fille, une épouse, un frère, une sœur, etc.
  • Être eux-mêmes un fournisseur de services d'Emploi Ontario
  • Déplacer des employés permanents

Les employeurs doivent également s'engager à :

  • Développer un plan de formation et d'expérience de travail pertinent qui aidera le/la participant/e à atteindre son objectif d'emploi
  • Offrir des commentaires et des évaluations sur le niveau de compétence du/de la participant/e
  • Présenter un potentiel d'emploi à long terme ou à contrat au/à la participant/e

Programmes d'incitatifs salariaux

Subvention Canada-Ontario pour l’emploi (SCOE)

L’objectif de la SCOE est de fournir une aide financière directe aux employeurs qui désirent se prévaloir de formation pour des employés actuels ou potentiels. Les employeurs choisissent les candidats à qui ils veulent offrir une formation, et la formation qui répond aux besoins de perfectionnement de leur main-d’oeuvre.  Le coût de la formation  est un investissement que se partagent les employeurs et les gouvernements provincial et fédéral.

 

Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes

L’objectif de ce programme est de préparer les jeunes âgés de 16 à 29 ans en leur offrant une  formation préalable à l’emploi rémunérée à des fins de préparation à l’emploi; le jumelage travailleur-emploi et un stage de travail rémunéré, avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l’embauche pour les employeurs; des services de mentorat; du soutien à l’éducation et à la transition de l’école au travail.

Jumelage d'emploi et placement

L'objectif de ce programme est de fournir des incitatifs salariaux aux employeurs pour compenser leurs coûts tels que la perte temporaire de productivité, les besoins de supervision accrue et les autres dépenses qui sont encourues à l'embauche de nouveaux employés.

Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées -Services d'emploi

L'objectif de ce programme est de fournir des appuis et des interventions aux personnes handicapées qui sont en mesure d'obtenir des emplois concurrentiels et qui désirent mettre l'effort pour se préparer à obtenir et conserver un emploi. 

Programme d’orientation en matière d’emploi pour les jeunes

Ce programme offre aux jeunes de 15 à 29 ans confrontés à quelques obstacles à l’emploi, un accès à des ressources et des renseignements sur les carrières. Des soutiens pour les jeunes en placement et des incitatifs à l’embauche pour les employeurs peuvent être disponibles pour ceux qui n’ont pas d’expérience de travail préalable.

 

Il est à noter que ces programmes sont révisés chaque année et sont offerts selon la disponibilité de fonds du gouvernement.

 

Pour de plus amples renseignements, communiquer avec :

Job Zone d'emploi
Denise Bouchard
Employer Liaison/Liaison d'employeur
144, rue Pitt Street
Cornwall (Ontario) K6J 3P4

Tél. : 613-933-9675 ext./poste 314
Téléc. : 613-933-9689
Courriel : dbouchard@jobzonedemploi.ca

Groupe Glengarry Inter-Agence
3525, Route de comté 34 Sud
Alexandria (Ontario) K0C 1A0

Tél. : 613-525-1533
Téléc. : 613-525-4699
Courriel : info@giag.ca
Site Web : www.giag.ca

La Cité collégiale
993 rue Notre Dame
Embrun (Ontario) K0A 1W0
Tél : 613-741-9042 poste 4008